做年会活动方案是很多人非常头痛的一个问题，很多HR看到方案这两个字马上就心慌了，觉得很复杂，肯定自己写不出来。大家常用办法就是在网上找模板，然后往里边填充内容。

　　企业年会活动策划标准流程和注意事项

　　不过模板套出来的方案千篇一律，纯粹为年会而年会而已，对企业凝聚力和激励员工起不了多少作用，所以这里教大家怎么做一个真正漂亮的年会。

　　一场漂亮的年会应该包括哪些方面？一场成功的年会主要包括以下几个环节流程，缺一不可。

　　一.活动主题、活动时间、参与人数、年会酒店、交通形式、活动人群、年会形式、活动内容、年会目的等等。

　　二.年会前期筹备一申请预算场地、会议、住宿、用车等基本项的预定,人员分工分工明确，具体有时间节点。

　　三.物料清单明确我方和策划团队分别要准备的物料。

　　四.嘉宾邀请H5、邀请函、海报邀请函、纸质邀请函。

　　五.员工通知公司若有内部软件可直接公示。

　　六.优秀员工评选。

　　七.需最终颁奖名单。

　　八.年会视频录制及制作节目排练。及彩排，以上环节就是一场年会必不可少的重中之重。

　　常见的年会活动形式有哪些

　　1、客户答谢年会

　　邀请合作伙伴参与年会。促进双方形成共识，加深彼此的感情；促使企业和合作伙伴在合作中共同成长，实现共赢；建立与合作伙伴紧密沟通的平台，拉近与合作伙伴的距离。

　　2、企业主题年会

　　鼓励员工士气，促进战略共享，创造组织氛围，促进目标识别。

　　3、表演式年会

　　节目主要根据节目报名量确定。

　　想要年会精彩纷呈，重要的是设置一个互动抽奖环节。互动抽奖能让每个人参与进来，为年会营造良好的氛围。注意：开头要有突出企业文化的内容，结尾要有能引起员工共鸣的话语，把晚会推向高潮~

　　4、增效年会

　　在每个演讲者或演讲主题结束后，根据主题对特定的培训项目进行穿插，以达到使培训与年度会议同步，提高年会的效果。